Tarinamme
Olemme päättäneet parantaa maailmaa, jossa elämme. Muutoksen saavuttamiseksi käytämme apunamme hyvää suunnittelua ja uutta teknologiaa.
Olemme vuonna 1949 perustettu perheyritys. Pitkä kokemuksemme antaa meille monia vahvuuksia, mutta keskitymme erityisesti tulevaisuuteen. Päätoimipaikkamme ja koko tuotantomme sijaitsee Salossa. Meitä on noin sata sitoutunutta ammattilaista. Työntekijämme ovatkin suurin voimavaramme.
Yli 70 vuoden ajan olemme tehneet ja valmistaneet kaiken samojen periaatteiden mukaan. Tärkeimmät arvomme ovat luotettavuus, vastuullisuus ja innovatiivisuus.
Rakennamme kestävämpää tulevaisuutta
Aiomme saavuttaa tavoitteemme keskittymällä hiilijalanjäljen pienentämiseen, kiertotalouteen ja avoimuuteen.
- Hiilijalanjäljen pienentämisen lisäksi olemme tähän mennessä ottaneet käyttöön:
- Biolämmitysjärjestelmän
- Oman vedenpuhdistamon
- Ekologiset tuotantomenetelmät
- Kierrätysmenetelmät
Valmistamme ajattomia designkalusteita, jotka ovat teknisesti ja materiaaleiltaan korkealaatuisia. Tuotannossamme yhdistyy vastuullisuus ja ympäristön kunnioittaminen. Kaikki tuotteemme on valmistettu Salossa. Valmistamme myös katsomoratkaisuja sisä- ja ulkourheiluareenoihin, auditorioihin sekä muihin tapahtumapaikkoihin.
Yhteistyö arkkitehtien ja suunnittelijoiden kanssa on opettanut meitä vastaamaan asiakkaidemme korkeisiin vaatimuksiin. Siksi tarjoamme osaamistamme alihankintapalveluina myös muille yrityksille ja toimialoille.
Tärkeimmät arvomme
Toimintaamme ovat ohjanneet samat arvot yli 70 vuoden ajan.
Luotettavuus
Uskomme kumppani- ja asiakassuhteiden läpinäkyvyyteen.
Yhteiset tavoitteet saavutetaan molemminpuolisella luottamuksella. Matala organisaatiorakenteemme mahdollistaa ja vaatii vastuullisuutta.
Vastuullisuus
Kestävä kehitys on integroitu tuotteisiimme ja palveluihimme.
Minimoimme haitalliset vaikutukset omassa toiminnassamme. Henkilöstömme turvallisuus ja hyvinvointi on toiminnassamme etusijalla.
Innovatiivisuus
Piiroinen on innovatiivinen valmistaja ja pyrkii keksimään uusia ratkaisuja.
Uskomme sekä yrityksen että yksilön jatkuvaan kehittämiseen. Haluamme tehdä työmme paremmin joka päivä.
Laatu
Noudatamme toiminnassamme ISO 9001:2015 standardin mukaisia laatuvaatimuksia
Korkean ja tasaisen laadun merkitys on ratkaisevaa kaikilla liiketoiminta-alueillamme.
Korkean ja tasaisen laadun saavuttaminen vaatii ennenkaikkea harkittuja ja johdonmukaisia valintoja. Laatu on tulos korkeatasoisista raaka-aineista ja tarkasta valmistusprosessin seurannasta. Lopullinen laatu on kuitenkin osaavien ja kunnianhimoisten ihmisten käsissä.
Kaikki designkalusteemme on testattu Euroopassa ja osa myös USA:n laatustandardien mukaisesti.
Ympäristö
ISO 14001:2015 -sertifikaattet on vahva merkki vastuullisuudesta
ISO 14001 on tunnustetuin kansainvälinen ympäristöjärjestelmien standardi. Se tarjoaa puitteet, joiden avulla voimme jatkuvasti parantaa ympäristönsuojelun tasoa ympäristöpolitiikkamme mukaisesti.
Me Piiroisella noudatamme jatkuvan parantamisen periaatetta. Haluamme olla vastuullinen toimija nyt ja tulevaisuudessa. Saavutamme korkeat tavoitteemme pyrkimällä koko ajan niitä kohti. ISO 14001 -sertifiointi tukee meitä ympäristöasioiden pitkäjänteisessä hoidossa sekä vastuiden ja valtuuksien selkeässä määrittelyssä. Lisäksi kasvatamme henkilöstömme ympäristöosaamista ja -tietoisuutta.
Työterveys ja työturvallisuus
ISO 45001:2018 -sertifikaatti kertoo ponnisteluistamme turvallisuuden ja hyvinvoinnin puolesta
Työterveyteen ja työturvallisuuteen keskittyvä ISO 45001 on standardi, joka perustuu jatkuvan parantamisen periaatteeseen. Standardin mukaisen johtamismallin tarkoitus on ehkäistä terveyshaittoja, työperäisiä tapaturmia ja kuolemia sekä edistää työhyvinvointia.
Standardissa korostuu erityisesti johtajuus, sillä työturvallisuus lähtee johdon sitoutumisesta. Ylin johtomme on vastuussa työhyvinvoinnista ja työtapaturmien ehkäisystä, mutta myös muulla henkilöstöllä on paljon painoarvoa.
Piiroisella meitä on noin sata sitoutunutta ammattilaista ja työntekijät ovat suurin voimavaramme. Pyrimme saamaan turvallisuutta edistävän toiminnan koko yrityksen asiaksi. Henkilöstön kuunteleminen mahdollistaa aktiivisen ja jatkuvan työturvallisuuden kehittämisen.